Post NL

Hagaajinta waxqabadka iyo kordhinta farxadda shaqada, kuwaas ayaa ahaa yoolalkii PostNL markii ururku uu bilaabay la shaqeynta TopTaal sanadkii 2015. Yvette Burger, Khabiirka Barashada & Horumarinta, ayaa ka sheekaynaysa khibradeeda ku aaddan TopTaal.

Yvette: ‘Waxaan shaqaalaysiinnaa shaqaale badan oo asal ahaan aan Nederlaan ahayn. Mararka qaarkood ma yaqaanaan luuqadda Nederlaandka si ku filan oo ay si fiican ugu xiriiri karaan. Waxaan ogaannay inay jiraan shaqaale badan oo raba inay horumariyaan luuqadooda Nederlaandka, soona dhoweynaya inay sii horumariyaan naftooda. Sababtaas awgeed, PostNL waxay raadisay tababaro luuqadeed oo gudaha shirkadda ah kuwaas oo si buuxda ula jaanqaadaya rabitaanka PostNL. PostNL waxay rabtay in culayska laga qaado oo ay hesho lammaane khabiir ah. Tababarrada ay hadda PostNL qaadato waa kuwo si gaar ah loo habeeyay, waxayna had iyo jeer ku bilowdaan qiimeyn shakhsi ah oo lagu go'aaminayo heerka luuqadda iyo awoodda waxbarasho."

Hawlaha waxqabadka
Inta lagu guda jiro baaritaanka goobta shaqada, TopTaal waxay diiwaangelisaa ficillada luuqadeed ee deegaanka shaqada, waxaana macaamiisha lagala hadlaa xirfadaha muhiimka u ah shaqaalaha. Iyadoo lala kaashanayo dukumentiyada shaqada ee PostNL, tani waxay aasaas u noqotaa barnaamijka waxbarasho ee gaarka loo habeeyay. Casharradu waxay dhacaan waqti go'an toddobaadkii. Si xiriir loola sameeyo deegaanka shaqada, shaqaaluhu waxay qabtaan hawlo waxqabad ah. Tusaale ahaan, waxay bartaan sida loo weydiisto caawimaad iyo sharraxaad marka aysan fahmin tilmaamaha shaqada, taas oo sii kordhinaysa natiijada waxbarashada.

Horumarka
Yvette aad ayay ugu qanacsan tahay TopTaal. ‘PostNL dhexdeeda, waaxda Barashada & Horumarinta waxay martay isbeddel kaas oo Barashada & Horumarinta siiyay door hoggaamineed iyo mid talo-bixin ah. Si habkan shaqada uu u noqdo mid guuleysta, iskaashi wanaagsan oo lala yeesho ganacsiga iyo lammaanayaasha tababarka, oo ay ku jirto TopTaal, ayaa muhiimad weyn leh. ‘TopTaal shaqo badan ayay naga fududeysaa, aadna way u dabacsan tahay oo ay madax-bannaantahay qaadashada iyo fulinta tababarrada. Intaas waxaa dheer, waxaan si joogto ah ula xiriirnaa la-taliyaha tababarka ee TopTaal si aan u qiimeyno oo aan u xoojinno iskaashiga halkii loo baahdo. Ilaa hadda, TopTaal waxay awoodday inay naga caawiso su'aal kasta oo aan ka qabno Shirkadda.’

Taasina waa waxa Yvette Burger ay ka raadinayso bixiyaha tababarka: ‘Ma doonayno inaan la shaqeyno alaab-qeybiyeyaal, laakiin waxaan rabnaa lammaanayaal tababar oo dhab ah, kuwaas oo ka gudba bixinta iyo qiimeynta, balse si dhab ah ula fikira arrimaha jira oo aad la dhisato xiriir kalsooni ah. Haddii ay si fiican u dhacdo, guusha waad wadaageysaan. Haddii ay wax yar xumaadaan, markaas waa inaad si habboon u wada xallisaan. Waa inaan ku tiirsanaan karaa lammaane tababar.’
Sidoo kale ardayda, sida uu sheegay Khabiirka L&D, aad ayay u jecel yihiin tababarrada. ‘Tababarka ka dib waxay si fudud oo marar badan ah ula hadlaan asxaabta kale. Intaas waxaa dheer, waxay si degdeg ah u fahmaan tilmaamaha shaqada. Markaad si fiican ugu hadasho Nederlaandka, waxaad sii horumarin kartaa PostNL dhexdeeda. Sidoo kale bannaanka PostNL fursado fiican ayaad ka helaysaa. Shaqada iyo nolosha gaarka ahba, tusaale ahaan supermarket-ka, asxaabtu hadda waxay u sameeyaan xiriir si aad u fudud.’
Baahida loo qabo tababarka luuqadda ee PostNL dhexdeeda ayaa sii kordheysa. Intaas waxaa dheer, shaqaale badan ayaa raba inay ka qaybqaataan wax ka badan hal mar. Tani waxay muujinaysaa in tababarku si fiican ula jaanqaadayo baahida PostNL dhexdeeda. ‘Tusaale arrintan ah waa Farsamayaqaankayaga Ali. Wuxuu rabay inuu wax badan barto. Taasna wuu sameeyaa, isagoo guul gaaray. Sababtoo ah marka ay hadda jiraan cilladaha mashiinnada kala soocidda, Ali wuxuu u xiriiri karaa si degdeg ah si xal loogu helo.’

← Dhammaan sheekooyinka