Itinerario dual para titulares de un permiso de residencia
Preparación óptima para el trabajo: itinerario dual para titulares de un permiso de residencia
Preparación óptima para el trabajo
En septiembre comienza el itinerario Activering naar Werk 2020 (Activación hacia el Trabajo). El éxito del itinerario idéntico del año pasado en Apeldoorn ha propiciado una ampliación:
En septiembre comienza el itinerario Activering naar Werk 2020. El éxito del itinerario idéntico del año pasado en Apeldoorn ha propiciado una ampliación: además de en Apeldoorn, el itinerario comenzará ahora también en Epe y varios municipios han mostrado interés. Volvemos a colaborar con Blik op Talent y organizaciones de voluntarios locales.
¿Quiénes son los participantes?
Los participantes en el itinerario dual son titulares de un permiso de residencia con una gran distancia con respecto al mercado laboral. Para este grupo objetivo es difícil comprender dónde se encuentran sus oportunidades en el mercado laboral neerlandés. A menudo, la profesión que ejercían en su país de origen es muy diferente en los Países Bajos. Además, existe poco contacto con personas ajenas al propio hogar y, junto con la competencia lingüística en neerlandés, se requiere valor y un plan de pasos guiado para ponerse en marcha de forma efectiva hacia el trabajo. Por ello, se imparten tres sesiones de mañana o tarde de clases de idiomas y una sesión de empoderamiento a la semana. Las clases de idiomas están vinculadas a temas (por ejemplo: la ciudad y su barrio, creación de redes, búsqueda de empleo, cultura laboral neerlandesa). Las lecciones están repletas de tareas prácticas. También hay actividades externas, como conocer una actividad del barrio, visitas a la biblioteca, etc. La sesión de empoderamiento se centra en el desarrollo del autoconocimiento en relación con la participación en la cultura laboral neerlandesa: ¿quién soy, qué quiero y qué puedo hacer?
Las clases de idiomas están vinculadas a temas (por ejemplo: la ciudad y su barrio, creación de redes, búsqueda de empleo, cultura laboral neerlandesa)
Dónde están las oportunidades y posibilidades
Es esencial que los participantes obtengan una buena imagen de dónde se encuentran sus oportunidades y posibilidades, y que se formen una idea vívida de ello en la práctica. Esto lo logramos acudiendo a las empresas y mostrando en qué consiste el trabajo, qué se espera de uno y cuáles son las posibilidades. Las actividades se ajustan a los objetivos personales de los participantes. Desde el inicio del itinerario se colabora estrechamente con el gestor de clientes del municipio.
En la fase de inscripción y entrevista inicial, se presta atención a los objetivos personales del participante junto con el gestor de clientes. Esto constituye la base y aporta claridad; el participante sabe hacia qué está trabajando. En los itinerarios de Apeldoorn y Epe, la empresa de empleo Lucrato también participa desde el principio, para que la transición al final del itinerario hacia un puesto de trabajo tutelado encaje de forma óptima.