Barnaamijka laba-geesoodka ah ee loogu talagalay dadka sharciga deganaanshaha haysta
Diyaarinta ugu habboon ee shaqada: barnaamij laba-geesood ah oo loogu talagalay dadka sharciga deganaanshaha haysta
U diyaargarowga ugu habboon ee shaqada
Bishii Sebtembar waxaa bilaabanaya barnaamijka Dhiirigelinta Shaqada 2020. Guushii laga gaaray barnaamijkii la midka ahaa ee sannadkii hore ka dhacay Apeldoorn ayaa sababtay ballaarin:
Bishii Sebtembar waxaa bilaabanaya barnaamijka Dhiirigelinta Shaqada 2020. Guushii laga gaaray barnaamijkii la midka ahaa ee sannadkii hore ka dhacay Apeldoorn ayaa sababtay ballaarin: marka laga soo tago Apeldoorn, barnaamijku wuxuu hadda ka bilaaban doonaa Epe, dhowr degmo oo kalena waxay muujiyeen xiiso. Waxaan mar kale la shaqaynaynaa Blik op Talent iyo ururrada mutadawiciinta ee degaanka.
Yey yihiin ka qaybgalayaashu?
Ka qaybgalayaasha barnaamijka laba-geesoodka ah waa dadka sharciga deganaanshaha haysta ee aadka uga fog suuqa shaqada. Kooxdan bartilmaameedka ah, way ku adag tahay inay fahmaan halka ay fursadahoodu ka jiraan suuqa shaqada ee Nederland. Inta badan, xirfaddii ay ku shaqaysan jireen dalkoodii hooyo aad ayay uga duwan tahay tan Nederland. Intaas waxaa dheer, xiriirka ay la leeyihiin dadka ka baxsan qoyskooda waa mid yar, marka laga soo tago aqoonta luqadda Nederlandkana, waxay u baahan yihiin geesinnimo iyo qorshe tallaabo-tallaabo ah oo la hagayo si ay si wax ku ool ah ugu jihaystaan shaqada. Sidaa darteed, toddobaadkii waxaa la bixiyaa saddex galabood oo casharro luqadda ah iyo hal galab oo dhiirigelinta nafta ah. Casharrada luqaddu waxay ku xiran yihiin mawduucyo (tusaale ahaan: magaalada iyo xaafaddaada, dhisidda xiriirrada, codsashada shaqada, dhaqanka shaqada ee Nederland). Casharradu waxay u badan yihiin hawlo wax ku ool ah. Sidoo kale waxaa jira hawlo dibadda ah sida barashada waxqabadyada xaafadda, booqashada maktabadda iwm. Qaybta dhiirigelinta nafta waxay diiradda saaraysaa horumarinta is-barashada ee la xiriirta ka qaybgalka dhaqanka shaqada ee Nederland: qofkee ayaan ahay, maxaan rabaa, maxaanna awoodaa?
Casharrada luqaddu waxay ku xiran yihiin mawduucyo (tusaale ahaan: magaalada iyo xaafaddaada, dhisidda xiriirrada, codsashada shaqada, dhaqanka shaqada ee Nederland)
Halkee bay fursadaha iyo suurtogalnimadu ku jiraan
Waa muhiim in ka qaybgalayaashu ay helaan sawir cad oo ku saabsan halka ay fursadahooda iyo suurtogalnimadoodu ku jiraan, ayna sawir dhab ah ka helaan dhinaca waxqabadka. Tan waxaan ku gaarnaa inaan tagno shirkadaha oo aan tusno waxa ay shaqadu ka kooban tahay, waxa lagaa filayo iyo fursadaha jira. Hawluhu waxay waafaqsan yihiin ujeedooyinka shakhsi ahaaneed ee ka qaybgalayaasha. Tan iyo bilowga barnaamijka, waxaa si dhow loola shaqaynayaa maareeyaha macaamiisha ee degmada.
Inta lagu guda jiro wejiga is-diiwaangelinta iyo qaadashada, waxaa lala kaashanayaa maareeyaha macaamiisha si fiiro gaar ah loogu yeesho ujeedooyinka shakhsi ahaaneed ee ka qaybgalaha. Tani waxay aasaas u tahay waxayna bixinaysaa caddayn, ka qaybgalahuna wuxuu ogyahay waxa uu hiigsanayo. Barnaamijyada ka socda Apeldoorn iyo Epe, waxaa sidoo kale tan iyo bilowgii ku lug leh shirkadda shaqada ee Lucrato, si marka uu dhamaado barnaamijku ay ugu fududaato u gudubka goob shaqo oo la kormeerayo.