الإعداد الأمثل للعمل: مسار مزدوج للحاصلين على تصاريح إقامة

يبدأ في شهر سبتمبر مسار «التفعيل نحو العمل 2020». وقد أدى نجاح المسار المماثل العام الماضي في أبلدورن إلى توسيع نطاقه: فبالإضافة إلى أبلدورن، سيبدأ المسار الآن في إيبه أيضاً، كما أبدت بلديات أخرى اهتمامها. نحن نتعاون مجدداً مع Blik op Talent ومنظمات تطوعية محلية.

من هم المشاركون؟
المشاركون في هذا المسار المزدوج هم من الحاصلين على تصاريح إقامة والذين يواجهون فجوة كبيرة عن سوق العمل. يصعب على هذه الفئة المستهدفة معرفة أين تكمن فرصهم في سوق العمل الهولندي؛ فغالباً ما تختلف المهنة التي كانوا يمارسونها في بلدهم الأصلي تماماً عنها في هولندا. بالإضافة إلى ذلك، هناك تواصل محدود مع أشخاص خارج نطاق أسرهم، ويتطلب الأمر، إلى جانب مهارات اللغة الهولندية، شجاعة وخطة عمل موجهة للانطلاق بفعالية نحو العمل. لذلك، يتم تقديم ثلاث حصص لغة أسبوعياً وحصة واحدة لتمكين الذات. ترتبط دروس اللغة بمواضيع محددة (على سبيل المثال: المدينة وحيك السكني، بناء الشبكات الاجتماعية، التقديم على الوظائف، ثقافة العمل الهولندية). الدروس مليئة بالمهام العملية، كما توجد أنشطة خارجية مثل التعرف على الأنشطة المجاورة، وزيارة المكتبة، وما إلى ذلك. تهدف حصة تمكين الذات إلى تطوير المعرفة الذاتية فيما يتعلق بالمشاركة في ثقافة العمل الهولندية: من أنا، ماذا أريد، وماذا أستطيع أن أفعل؟

ترتبط دروس اللغة بمواضيع محددة (على سبيل المثال: المدينة وحيك السكني، بناء الشبكات الاجتماعية، التقديم على الوظائف، ثقافة العمل الهولندية)

أين تكمن الفرص والإمكانيات
من الضروري أن يحصل المشاركون على صورة واضحة وحية عن أماكن توفر فرصهم وإمكانياتهم في الواقع العملي. نحقق ذلك من خلال الذهاب إلى الشركات وإظهار طبيعة العمل، وما هو متوقع منك، وما هي الإمكانيات المتاحة. تتماشى الأنشطة مع الأهداف الشخصية للمشاركين. ومنذ بداية المسار، يتم التعاون بشكل وثيق مع مدير خدمة العملاء في البلدية.

في مرحلة التسجيل والتقييم الأولي، يتم إيلاء الاهتمام للأهداف الشخصية للمشارك بالتعاون مع مدير خدمة العملاء. يشكل هذا الأساس ويوفر الوضوح، حيث يعرف المشارك ما الذي يعمل من أجله. في مسارات أبلدورن وإيبه، تشارك أيضاً شركة Lucrato للتوظيف منذ البداية، لضمان الانتقال الأمثل في نهاية المسار إلى مكان عمل مدعوم.

المزيد من القصص

← جميع القصص