İlham verici bir kongre!

18 Kasım Pazartesi günü Binnenlands Bestuur, TopTaal ve Nieuwkomers aan de Slag, yeni toplumsal uyum yasasının uygulanmasına ilişkin bir kongre düzenledi.

Oturumların merkezinde, statü sahiplerinin iş arama süreçlerinde daha etkili bir şekilde desteklenmesi için toplumsal uyumda iş birliği teması yer aldı. Bunun için bütüncül bir yaklaşım ve daha fazla kişiye özel uygulama gerekiyor. Çeşitli ilham verici seanslar sırasında bu konu üzerinde duruldu; uzmanlar, belediyeler ve şirketler deneyimlerini paylaştı.

[embed]https://youtu.be/zYzPIXH1O34[/embed]

Belediyeler mercek altında

‘Belediye mercek altında’ oturumunda katılımcılar, statü sahibinin bir destek planı (PIP) hazırlama ve uygulama aşamasına gelene kadar geçtiği müşteri yolculuğuna dahil edildiler. Ermelo, Harderwijk ve Zeewolde belediyelerinin icra kuruluşu olan Meerinzicht, bu metodolojiyle çalışıyor ve toplumsal uyum ile iş gücü alanındaki çeşitli ikili tam zamanlı programların geliştirilmesi ve uygulanması konusundaki deneyimlerini paylaştı.

Utrecht bölgesinde, statü sahibinin varışından sonraki 1. günden itibaren entegrasyona başladığı benzersiz bir yaklaşım geliştirildi. Utrecht Belediyesi, sürecin nasıl oluşturulduğunu ve bunun için hangi araçların önemli olduğunu paylaştı. Utrecht bölgesinin bu bütüncül yaklaşımı, yeni toplumsal uyum yasasının bir parçasını oluşturuyor.

Toplumsal uyum işe yarıyor!

Meerinzicht ayrıca kişiye özel hazırlanan 'inburgeren werkt' (toplumsal uyum işe yarıyor) programını da açıkladı. Bu, statü sahibinin yetkinlikler kazandığı dijital bir platformdur. Yetkinlikler; çalışan becerileri, mesleki terminoloji ve dil güçlendirmeye odaklanan pratik ödevler aracılığıyla edinilir. Bu platform, TopTaal dahil olmak üzere ortaklarla birlikte hayata geçirilmiştir. Daha fazlasını oku.

Sürdürülebilir katılım

‘Sürdürülebilir katılıma giden en kısa yol’ oturumunda, uzatılmış bir ilk görüşmenin (intake) avantajları gösterildi ve bir belediyenin atabileceği olası ilk adımlar için ipuçları verildi.

‘Kadın statü sahipleri iş başında’ atölye çalışmasında, bu hedef kitle için nelerin işe yarayıp nelerin yaramadığı üzerinde duruldu. Ve özellikle neyin gerekli olduğu ve buna nasıl ulaşılabileceği ele alındı. Kadınların toplumsal uyumunun ve katılımının iyileştirilmesine özel olarak odaklanılan ilginç bir oturum oldu.

İş gücü piyasası

Swinhove grubu, statü sahiplerinin sağlık sektöründe istihdam edilmesine yönelik iyi örnekler paylaştı. Sonuç: Bu, statü sahibi için sadece keyifli ve öğretici bir iş-eğitim yeri değil, aynı zamanda çalışanlar için de bir zenginliktir.

Yeni toplumsal uyum yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte belediyeler, ONA'nın (Hollanda İş Gücü Piyasasına Oryantasyon) halefi olan İş Gücü Piyasası ve Katılım Modülü'nü (MAP) uyum sürecindeki kişilere sunmak zorundadır. ITTA'dan Elwine Halewijn'in oturumunda, MAP'ın içeriğinin doldurulması için ipuçları verildi.

Kursiyerlerin izlenmesi

TopTaal, yürütülmekte olan projeler aracılığıyla bir kursiyer takip sisteminin iş yükünü büyük ölçüde hafiflettiğini gösterdi. TaalR bir sunum yapmak üzere davet edildi. TaalR, belediyelerin dil kurslarının sonuçlarını izlemelerine yardımcı olan bir uygulamadır. Bu sayede tüm bilgiler bir arada olur, iş yükü azalır ve %100 KVKK (AVG) uyumluluğu sağlanır. Daha fazlasını oku.

Kongre sonrasında oturumlardan biri hakkında daha fazla bilgi mi almak istiyorsunuz? Veya belirli bir yaklaşım hakkında tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız! Bizimle iletişime geçin ve eğitim danışmanlarımızdan birini isteyin!

← Alle nieuws