Nieuws · 22 Kasım 2019
Ä°lham verici bir kongre!
Toplumsal uyum sürecinde pratik örnekler ve ipuçları.
18 Kasım Pazartesi günü Binnenlands Bestuur, TopTaal ve Nieuwkomers aan de Slag, yeni toplumsal uyum yasasının uygulanmasına iliÅŸkin bir kongre düzenledi.
Oturumların merkezinde, statü sahiplerinin iÅŸ arama süreçlerinde daha etkili bir ÅŸekilde desteklenmesi için toplumsal uyumda iÅŸ birliÄŸi teması yer aldı. Bunun için bütüncül bir yaklaşım ve daha fazla kiÅŸiye özel uygulama gerekiyor. ÇeÅŸitli ilham verici seanslar sırasında bu konu üzerinde duruldu; uzmanlar, belediyeler ve ÅŸirketler deneyimlerini paylaÅŸtı.
[embed]https://youtu.be/zYzPIXH1O34[/embed]
Belediyeler mercek altında
‘Belediye mercek altında’ oturumunda katılımcılar, statü sahibinin bir destek planı (PIP) hazırlama ve uygulama aÅŸamasına gelene kadar geçtiÄŸi müÅŸteri yolculuÄŸuna dahil edildiler. Ermelo, Harderwijk ve Zeewolde belediyelerinin icra kuruluÅŸu olan Meerinzicht, bu metodolojiyle çalışıyor ve toplumsal uyum ile iÅŸ gücü alanındaki çeÅŸitli ikili tam zamanlı programların geliÅŸtirilmesi ve uygulanması konusundaki deneyimlerini paylaÅŸtı.
Utrecht bölgesinde, statü sahibinin varışından sonraki 1. günden itibaren entegrasyona baÅŸladığı benzersiz bir yaklaşım geliÅŸtirildi. Utrecht Belediyesi, sürecin nasıl oluÅŸturulduÄŸunu ve bunun için hangi araçların önemli olduÄŸunu paylaÅŸtı. Utrecht bölgesinin bu bütüncül yaklaşımı, yeni toplumsal uyum yasasının bir parçasını oluÅŸturuyor.
Toplumsal uyum işe yarıyor!
Meerinzicht ayrıca kiÅŸiye özel hazırlanan 'inburgeren werkt' (toplumsal uyum iÅŸe yarıyor) programını da açıkladı. Bu, statü sahibinin yetkinlikler kazandığı dijital bir platformdur. Yetkinlikler; çalışan becerileri, mesleki terminoloji ve dil güçlendirmeye odaklanan pratik ödevler aracılığıyla edinilir. Bu platform, TopTaal dahil olmak üzere ortaklarla birlikte hayata geçirilmiÅŸtir. Daha fazlasını oku.
Sürdürülebilir katılım
‘Sürdürülebilir katılıma giden en kısa yol’ oturumunda, uzatılmış bir ilk görüÅŸmenin (intake) avantajları gösterildi ve bir belediyenin atabileceÄŸi olası ilk adımlar için ipuçları verildi.
‘Kadın statü sahipleri iÅŸ başında’ atölye çalışmasında, bu hedef kitle için nelerin iÅŸe yarayıp nelerin yaramadığı üzerinde duruldu. Ve özellikle neyin gerekli olduÄŸu ve buna nasıl ulaşılabileceÄŸi ele alındı. Kadınların toplumsal uyumunun ve katılımının iyileÅŸtirilmesine özel olarak odaklanılan ilginç bir oturum oldu.
Ä°ÅŸ gücü piyasası
Swinhove grubu, statü sahiplerinin saÄŸlık sektöründe istihdam edilmesine yönelik iyi örnekler paylaÅŸtı. Sonuç: Bu, statü sahibi için sadece keyifli ve öÄŸretici bir iÅŸ-eÄŸitim yeri deÄŸil, aynı zamanda çalışanlar için de bir zenginliktir.
Yeni toplumsal uyum yasasının yürürlüÄŸe girmesiyle birlikte belediyeler, ONA'nın (Hollanda Ä°ÅŸ Gücü Piyasasına Oryantasyon) halefi olan Ä°ÅŸ Gücü Piyasası ve Katılım Modülü'nü (MAP) uyum sürecindeki kiÅŸilere sunmak zorundadır. ITTA'dan Elwine Halewijn'in oturumunda, MAP'ın içeriÄŸinin doldurulması için ipuçları verildi.
Kursiyerlerin izlenmesi
TopTaal, yürütülmekte olan projeler aracılığıyla bir kursiyer takip sisteminin iÅŸ yükünü büyük ölçüde hafiflettiÄŸini gösterdi. TaalR bir sunum yapmak üzere davet edildi. TaalR, belediyelerin dil kurslarının sonuçlarını izlemelerine yardımcı olan bir uygulamadır. Bu sayede tüm bilgiler bir arada olur, iÅŸ yükü azalır ve %100 KVKK (AVG) uyumluluÄŸu saÄŸlanır. Daha fazlasını oku.
Kongre sonrasında oturumlardan biri hakkında daha fazla bilgi mi almak istiyorsunuz? Veya belirli bir yaklaşım hakkında tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız! Bizimle iletiÅŸime geçin ve eÄŸitim danışmanlarımızdan birini isteyin!