مؤتمر ملهم!

في يوم الاثنين 18 نوفمبر، نظمت كل من Binnenlands Bestuur وTopTaal وNieuwkomers aan de Slag مؤتمراً حول تطبيق قانون الاندماج الجديد.

ركز المؤتمر على موضوع التعاون في عملية الاندماج لدعم الحاصلين على تصريح إقامة بشكل أكثر فعالية في البحث عن عمل. ويتطلب ذلك نهجاً متكاملاً ومزيداً من الحلول المخصصة. وقد تم تناول ذلك خلال جلسات ملهمة متنوعة، حيث شارك الخبراء والبلديات والشركات تجاربهم.

[embed]https://youtu.be/zYzPIXH1O34[/embed]

البلديات تحت المجهر

خلال جلسة ”البلديات تحت المجهر“ØŒ تم اطلاع المشاركين على رحلة المستفيد التي يمر بها الحاصل على تصريح إقامة للوصول إلى إعداد وتنفيذ خطة دعم وتوجيه (PIP). وتعمل مؤسسة MeerinzichtØŒ وهي الهيئة التنفيذية لبلديات إيرميلو وهاردرفايك وزيفولده، وفق هذه المنهجية، وشاركت خبراتها حول تطوير وتوظيف مسارات ثنائية بدوام كامل في مجالي الاندماج والعمل.

تم تطوير نهج فريد في منطقة أوتريخت يبدأ فيه الحاصل على تصريح إقامة عملية الاندماج منذ اليوم الأول لوصوله. وشاركت بلدية أوتريخت كيفية صياغة هذه العملية والأدوات المهمة لتحقيق ذلك. ويعد هذا النهج المتكامل لمنطقة أوتريخت جزءاً من قانون الاندماج الجديد.

الاندماج يؤتي ثماره!

كما أوضحت Meerinzicht مسار الحلول المخصصة ”الاندماج يؤتي ثماره“ØŒ وهو منصة رقمية يكتسب من خلالها الحاصل على تصريح إقامة الكفاءات. ويتم اكتساب هذه الكفاءات عبر مهام عملية تركز على مهارات الموظفين، والمصطلحات المهنية، وتعزيز اللغة. وقد أُنشئت هذه المنصة بالتعاون مع شركاء، من بينهم TopTaal. اقرأ المزيد.

المشاركة المستدامة

في جلسة ”أقصر طريق نحو المشاركة المستدامة“ØŒ تم عرض مزايا المقابلة التقييمية المطولة وتقديم أدوات توجيهية للخطوات الأولى المحتملة التي يمكن للبلدية اتخاذها.

خلال ورشة عمل ”الحاصلات على تصريح إقامة يبدأن العمل“ØŒ تم تناول ما يصلح لهذه الفئة المستهدفة وما لا يصلح، وبشكل خاص ما هو مطلوب وكيفية تحقيقه. كانت جلسة ممتعة ركزت بشكل خاص على تحسين اندماج ومشاركة النساء.

سوق العمل

شاركت مجموعة Swinhove أمثلة جيدة لتوظيف الحاصلين على تصريح إقامة في قطاع الرعاية الصحية. الخلاصة: إنها ليست مجرد بيئة عمل وتعلم ممتعة ومفيدة للحاصل على تصريح إقامة، بل هي أيضاً إثراء للموظفين.

مع صدور قانون الاندماج الجديد، يجب على البلديات تقديم وحدة سوق العمل والمشاركة (MAP)، وهي البديل لوحدة ONA (التوجه نحو سوق العمل الهولندي)، للمندمجين. وفي جلسة Elwine Halewijn من ITTA، تم تقديم أدوات توجيهية لكيفية تنفيذ وحدة MAP.

متابعة المتدربين

أظهرت TopTaal من خلال المشاريع الجارية أن نظام تتبع المتدربين يوفر الكثير من الجهد. وقد تمت دعوة TaalR لتقديم عرض توضيحي، وهي تطبيق يساعد البلديات على مراقبة نتائج دورات اللغة. وبذلك، تتوفر لديك جميع المعلومات في مكان واحد، مع ضغط عمل أقل وتوافق تام مع قوانين حماية البيانات (AVG). اقرأ المزيد.

هل ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول إحدى الجلسات بناءً على ما دار في المؤتمر؟ أو هل تريد نصيحة بشأن نهج معين؟ يسعدنا مساعدتك! يُرجى التواصل معنا وطلب التحدث إلى أحد مستشاري التدريب!

← Alle nieuws