اللغة ÙÙŠ مكان العمل
التقدير الإضاÙÙŠ هو أثر جانبي جميل
بلوكر
Ø£ØµØ¨ØØª Ø§Ù„Ù…ØØ§Ø¯Ø«Ø§Øª تسير بسلاسة أكبر، ÙˆØ£ØµØ¨Ø Ù„Ø¯Ù‰ قادة Ø§Ù„ÙØ±Ù‚ تواصل مباشر أكثر مع موظÙيهم. هذه هي نتائج التدريبات التي نظمتها توب تال (TopTaal) ÙÙŠ شركة بلوكر (Blokker) خلال العام الماضي. وتستعرض ميريل آلدرينج من شركة بلوكر المسار برضا تام.
بلوكر القابضة هي مجموعة تجزئة هولندية تضم أربعة نماذج من المتاجر. يتم تزويد المتاجر الهولندية بالبضائع من مركز التوزيع ÙÙŠ خيلدرمالسن. ÙˆÙÙŠ خاودا، يوجد مركز توزيع التجارة الإلكترونية الذي يتم من خلاله تجهيز طلبات الإنترنت الواردة عبر المتجر الإلكتروني للشØÙ†. ومن أجل ØªØØ³ÙŠÙ† عمليات العمل ÙÙŠ مراكز التوزيع، يعد التواصل الجيد ÙÙŠ مكان العمل ذا أهمية كبيرة. لذلك، تواصلت بلوكر مع توب تال لتØÙ„يل Ø§Ù„Ø§ØØªÙŠØ§Ø¬Ø§Øª اللغوية ÙÙŠ مكان العمل، ومن ثم تطوير تدريب لغوي مناسب لها.
لقد زارونا وراÙقونا إلى مكان العمل
ØªÙˆØ¶Ø Ù…ÙŠØ±ÙŠÙ„ آلدرينج قائلة: ”تمر بلوكر كمنظمة بتغييرات شاملة. وهذا يعني أن أسلوب الإدارة يشهد تطورًا أيضًا. ÙˆÙÙŠ هذا السياق، نظرنا جيدًا إلى الطريقة التي يوجه بها مديرونا موظÙيهم الآن، وأيضًا إلى ما هو مرغوب Ùيه ÙÙŠ المستقبل. ولقد أنشأنا مشروعًا لهذا الغرض منذ ÙØªØ±Ø©. ما نريده هو أن ÙŠØªØØ§ÙˆØ± قادة Ø§Ù„ÙØ±Ù‚ بشكل Ø£ÙØ¶Ù„ مع أعضاء ÙØ±Ù‚هم. يجب أن يكونوا قادرين على إجراء ØÙˆØ§Ø± ØÙˆÙ„ مواضيع أكثر شخصية. ”هل تستمتع بعملك؟ ما هي Ø§Ù„ØªØØ¯ÙŠØ§Øª التي تواجهها؟ ما هي العقبات التي تعترض طريقك؟ وكي٠يمكنك تنظيم عملك بشكل Ø£ÙØ¶Ù„ØŸ“ هذه أسئلة نجدها تزداد أهمية داخل بلوكر. ويجب أن يكون مساعدو قادة Ø§Ù„ÙØ±Ù‚ قادرين على القيام بذلك أيضًا بمرور الوقت.“
مكان العمل
كان العمال البولنديون المؤقتون الذين تعمل معهم بلوكر كثيرًا يجدون صعوبة ÙÙŠ العثور على الكلمات الصØÙŠØØ© بانتظام. لذلك، نظمت بلوكر بالتعاون مع توب تال دورة تدريبية لخمسة من مساعدي قادة Ø§Ù„ÙØ±Ù‚ البولنديين. وشملت المواضيع التي تم تناولها Ø§Ù„ØªØØ¯Ø« أمام مجموعة وتوسيع Ø§Ù„Ù…ÙØ±Ø¯Ø§Øª اللغوية. Ø¨Ø§Ù„Ø¥Ø¶Ø§ÙØ© إلى ذلك، تم إيلاء اهتمام خاص لإيصال الرسالة وتقديم التغذية الراجعة الإيجابية. وبما أن التدريب اعتمد على وثائق من شركة بلوكر Ù†ÙØ³Ù‡Ø§ØŒ Ùقد ارتبطت الأمثلة مباشرة بالممارسة اليومية للمتدربين.
تجد ميريل أن التعاون مع توب تال ممتع للغاية. ”لقد زارونا وراÙقونا إلى مكان العمل. ومن خلال التعمق ÙÙŠ اللغة التي ÙŠØØªØ§Ø¬Ù‡Ø§ مساعدو قادة Ø§Ù„ÙØ±Ù‚ البولنديون لدينا، تمكنوا من إعداد برنامج مخصص. وقد راعى المعلم Ø§ØØªÙŠØ§Ø¬Ø§Øª كل متدرب بعناية. وضمنت التمارين Ø§Ù„ØªÙØ§Ø¹Ù„ية ألا تكون الدروس مملة. لقد أتم المشاركون المسار اللغوي. وكان ذلك أيضًا لطيÙًا جدًا، مع تقديم الزهور وكلمة شخصية من المعلم. نرى الآن أن مهاراتهم ÙÙŠ Ø§Ù„ØªØØ¯Ø« قد ØªØØ³Ù†Øª كثيرًا. ومن خلال التدريب، منØÙ†Ø§ زملاءنا البولنديين Ø§Ù„ÙØ±ØµØ© لتطوير Ø£Ù†ÙØ³Ù‡Ù…. وشعورهم بالتقدير الإضاÙÙŠ نتيجة لذلك هو أثر جانبي جميل.“
المزيد من القصص المزيد من المعلومات



