اللغة والمشاركة يسيران جنبًا إلى جنب

تأسست مؤسسة Blik op Talent في عام 2010 على يد مجموعة من الخبراء المثاليين في مجالي الاندماج والمشاركة. تقع المؤسسة في غرب أمستردام، وتكرس جهودها لتطوير وتقديم الدورات التدريبية لفئات مستهدفة محددة. يعمل فريق Blik op Talent المتنوع، سواء من حيث التعليم أو التخصص أو المعرفة اللغوية أو الخلفية الثقافية، انطلاقًا من مبدأ أن التواصل الشخصي والنهج التحفيزي يحققان أفضل النتائج.

نعمل معًا على تحقيق ”المشاركة الدائمة“ للمتدربين

تعاون مكثف

إن التعاون بين Blik op Talent ÙˆTopTaal تعاون مكثف. يقول ريمكو: ”نلتقي ببعضنا البعض في مجالات مختلفة. تتولى TopTaalØŒ من بين أمور أخرى، تقديم دورات اللغة بتكليف من بلدية أمستردام. وفي الإطار نفسه، ننظم نحن الأنشطة التي تهدف إلى تمكين الأفراد من المشاركة في المجتمع. ومعًا، نضمن اكتساب كفاءات تتجاوز النطاق المهني، مما يوجه التطور الوظيفي بشكل إيجابي ويمنح الناس فرصًا أكبر للحصول على وظيفة.
بالإضافة إلى ذلك، يلتقي ريمكو بزملاء TopTaal بانتظام في مدرسة الحي التعليمية، حيث يمكن للأفراد متابعة تعليم الفرصة الثانية للحصول على مؤهل أساسي. وبفضل هذا المؤهل، يمكنهم اتخاذ خطواتهم الأولى نحو سوق العمل. تتولى TopTaal تقديم دروس اللغة للأشخاص الذين يعانون من ضعف لغوي، بينما تتولى Blik op Talent التدريب المهني. وبهذه الطريقة، نضمن هنا أيضًا مشاركة أفضل للمشاركين.
وعلى العكس من ذلك، يمكن لـ TopTaal اللجوء إلى المؤسسة عندما يبحث المتدربون عن أماكن للتدريب العملي. وغالبًا ما يلعب ريمكو وزملاؤه دور الوسيط في ذلك. وتعد أماكن التدريب هذه مهمة جدًا لتطبيق ما تم تعلمه في الممارسة العملية في أسرع وقت ممكن.“

ريمكو: ”التعاون بين المنظمتين يتسم بالانفتاح الشديد. نحن نكمل بعضنا البعض. نتبادل المعلومات الميدانية ونتشاور عند الضرورة حول الحلول والإمكانيات. هذا هو بالضبط ما يجب أن يكون عليه التعاون؛ فمن خلال رؤية مشتركة، نضمن حصول الشخص على أفضل بداية ممكنة في هولندا، حيث نعمل معًا نحو الهدف نفسه من خلال التحلي بالانفتاح والمرونة.“

البحث عن تحسين مستدام

يعمل ريمكو من خلال مؤسسة Blik op Talent على مشاريع في مجال المشاركة الاجتماعية والمشاركة في العمل. ويقول: ”بصفتي مؤسس المؤسسة، غالبًا ما أواجه مواقف صعبة. هل تعلم أنه في منطقة أمستردام نيو-ويست وحدها، تم الإبلاغ عن فقدان مائة وسبعين فتاة في الربع الأول من عام 2018ØŸ أحيانًا يكون من الصعب للغاية التواصل مع هؤلاء الفتيات. بعد ذلك، نحاول العمل معهن بطريقة موجهة نحو المستقبل. نحن نقوم بالكثير من الأشياء الإيجابية، فعلى سبيل المثال، نعلمهن الملاكمة لزيادة قدرتهن على الصمود.“
وفي هذا الصدد، يبحث ريمكو وزملاؤه دائمًا عن الفرص المتاحة. فهم يشركون البيئة الشخصية للعميل ويحاولون بذلك تعزيز شبكته الاجتماعية. ”نحن نحدد أولاً بشكل عام ما يمكن للشخص القيام به وما يحتاج إليه. وهذا يختلف من شخص لآخر. نحن ننظر بتركيز شديد إلى مواهب الأشخاص وبناءً عليها نبدأ العمل.“

يقول ريمكو: ”لقد كبرنا كمؤسسة من زميلين إلى فريق مكون من اثني عشر شخصًا. لذا، فنحن نقوم بعمل جيد.“
”نحن سعداء جدًا بالتعاون مع TopTaal. إن TopTaal تقدم جودة حقيقية. إنهم يعملون بجد ونحن كذلك. والأمر الرائع هو أنهم لا يلتزمون بعقلية العمل من التاسعة إلى الخامسة فقط. فهذا لا يجدي نفعًا في هذه البيئة، حيث يتعين عليك حقًا مساعدة الأشخاص الضعفاء على تجاوز النظام. نحن نعلم أنه يمكننا الوثوق بمهنية بعضنا البعض، زملاء TopTaal ونحن. وعلى الرغم من أننا نعتبر لاعبًا صغيرًا جدًا في المجال الاجتماعي مقارنة بـ TopTaalØŒ إلا أننا نبحث كلينا عن تحسين مستدام. وبالنسبة لي، فإن اللغة والمشاركة يسيران جنبًا إلى جنب.“

المزيد من القصص

← جميع القصص