YoÄŸun uyum eÄŸitimi - Voorst Belediyesi
YoÄŸun uyum eÄŸitimi meyvelerini veriyor
Voorst Belediyesi
Voorst Belediyesi birkaç yıl önce kendi uyum sürecini baÅŸlattı. Dil eÄŸitimi bunun önemli bir parçasını oluÅŸturuyor.
2016 yılında Voorst Belediyesi bünyesinde oturum izni alanların sayısında artış yaÅŸandığında, entegrasyonun alışılagelmiÅŸten farklı ilerlemesi gerektiÄŸi kısa sürede anlaşıldı. Gelderland eyaletindeki belediye, bu hedef kitlenin Hollanda toplumuna daha hızlı entegre olmasını ve katılım saÄŸlamasını istedi. Yeni gelenlerin önce üç yıl boyunca uyum eÄŸitimi alıp derslere katılması ve ancak ondan sonra fiilen iÅŸe baÅŸlayabilmesi fikri belediyeye cazip gelmedi. ‘Belediye olarak insanlara toplumda çok daha hızlı bir yer edinmek istedik. Onlarla birlikte doÄŸrudan ücretli veya ücretsiz bir iÅŸ yeri arayışına girerek ve aynı zamanda yoÄŸun bir eÄŸitim almalarını saÄŸlayarak, belediye olarak daha hızlı sonuç almayı bekledik.’
Amaç, onların daha hızlı uyum saÄŸlamaları ve böylece iÅŸ gücü piyasasına daha çabuk hazırlanmalarıdır
Ä°ÅŸ birliÄŸi
Bu nedenle yoÄŸun bir toplumsal uyum projesi hayata geçirildi; bu proje Voorst Belediyesi, TopTaal, Mens & Welzijn ve VluchtelingenWerk arasında bir iÅŸ birliÄŸidir. Katılımcılar TopTaal'dan haftada üç yarım gün uyum dersleri ve VluchtelingenWerk'ten bir yarım gün 'uyum-artı' eÄŸitimi alıyorlar. Ayrıca bu yeni gelenler, haftada en fazla dört yarım gün yerel topluma katılım saÄŸlıyorlar. Bu, örneÄŸin bir dil stajı veya gönüllü çalışma olabilir. Amaç, onların daha hızlı uyum saÄŸlamaları ve böylece iÅŸ gücü piyasasına daha çabuk hazırlanmalarıdır.
Kursiyerler heyecanlı
TopTaal'ın bu süreçteki rolü dil eÄŸitimini saÄŸlamaktır. AÄŸustos ayında 29 katılımcı ve üç farklı grupla baÅŸlandı. Jan ÅŸöyle açıklıyor: ‘Ä°nsanları motive etmek için gerçekten mücadele etmemiz gerekiyor. Bizimle uyum eÄŸitimi almalarını istiyoruz ancak onları zorlayamayız. Bu onların özgür seçimi. Bunu yaptıklarında, haftalık 7,5 saatlik dil dersinin yanı sıra kapasitelerine baÄŸlı olarak haftada en fazla dört yarım gün gönüllü çalışma yapmakla yükümlüdürler. Elbette ücretli bir iÅŸte çalışmak da mümkün! Bu da haftada en fazla sekiz yarım gün meÅŸgul oldukları anlamına geliyor.’
Voorst Belediyesi bünyesindeki çoÄŸu katılımcı neyle baÅŸlıyor? Okuma yazma eÄŸitimiyle. Jan bu konuda kararlı: ‘Bizi seçen grup yüksek eÄŸitimli kiÅŸilerden oluÅŸmuyor. Bu hedef kitlenin uyum saÄŸlaması için çok zamana ihtiyacı var. Kursiyerlerin kurslar konusunda çok heyecanlı olduklarını görüyorum.’ Ä°lk yıl belediyenin memnuniyetiyle geçti; bu arada ikinci yıl baÅŸladı. ‘Evimize yakın bir yerde kendi uyum sürecimizin olmasından dolayı çok mutluyuz. Bu sayede örneÄŸin çocuk bakımıyla ilgilenen annelerin çok fazla seyahat etmesi gerekmiyor. Küçük çocuklarınız olduÄŸunda Apeldoorn ve Deventer çok uzak kalıyor.’
Jan, iÅŸ hayatında bir yer edinmenin ne kadar zor olabileceÄŸini bizzat deneyimlediÄŸi için Voorst Belediyesi bünyesindeki bu sürecin önemli bir itici gücü oldu. ‘Benim de görme engelim var ve 36 yıl önce bir iÅŸ yeri bulabilmek için epey mücadele etmem gerekmiÅŸti. Bu yüzden yeni gelenlerin iÅŸini kolaylaÅŸtırmak benim için çok önemli. Bu sürecin koordinasyonu gerektiÄŸinde, bunu memnuniyetle üstlendim. Şimdi iÅŸe yaradığını görüyorum!’